李平今年27岁，在一家大型房产集团公司从事不动产销售。刚毕业进入公司5年，工作勤勤恳恳。王娜比李平小5岁，是李平的未婚妻，也在同一个公司。, i1 [; l& P: F3 o' |8 w) {
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王娜和李平都是应届毕业生应聘到同一家房产集团公司工作。虽然李平已经在公司工作了五年，但他一直默默努力。王娜比李平小5岁，才加入公司时，李平负责带她。李平以职场前辈的身份，耐心地向年轻的王娜传授工作知识，他的温柔负责给她留下了深刻的印象。然而，虽然负责带新人，李平自己的业绩却不尽如人意，/ c* x0 I6 ]" ?) U- {0 L
销售业绩一直不理想。通常会由出色的业务员来带新人，但在这家公司里，忙碌的业务员根本无暇带新人。因此，销售业绩不佳的李平被指派为带新人。

对于刚入职的新员工来说，李平很容易给人留下温柔的印象。例如在王娜的心中，李平就是个关心他人、温柔可靠的人，她对李平有一种依赖感。从进入公司的第一个月开始，李平就开始教她公司相关事务和产品知识。除了王娜外，还有其他五个新员工都是男性。故事所描述的年
代正是房地产最热的年代，作为销售员，如果能成功卖出房屋，就可以获得较高的收入。因此，每年都有优秀的年轻人加入这家集团公司。李平虽然毕业的大学不错，但7 C# S5 b+ B9 H. `
是性格上胆小且不善言辞，销售的工作并不适合他。
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李平尽管已经在公司工作了5年，但业绩一直不如人意。相比之下，比他晚进公司的后辈们却纷纷超越了他。作为带新人的他，也常常看到自己带的新人获得比他更高的成) [! }2 ]( L/ N1 ~
就。因此，李平对自己的能力缺乏信心，再加上他外表平平，身高也低于平均水平，因此他从小就意识到自己的劣势，从学生时代就一直非常努力。他对痛苦的理解比其他人更深刻。尽管在销售岗位上，公司对他的评价不高，但其他员工却对他的诚实努力给予肯定。
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其实李平的自卑由来已久。上学期间他不敢与女生接触，却对女孩的脚和屁股产生了痴迷，李平会在脑海里想象自己被漂亮女同学的小巧玲珑的脚丫踩在身下任人宰割的场景,被柔软
丰满的臀部坐在后背上当坐垫的场景。每当想到这些,他就浑身燥热，这总能带给他无与伦比的快感。初中时,李平第一次暗恋上了一个漂亮活泼的女同学，他会偷偷在学校门口的一个& w( R! Z0 w& P  z
角落等待放学,目送她离开。放假时他也会跟踪她,想要了解她的一切。然而那个女孩并不知道李平的暗恋,李平只能在暗处用热切的眼神注视着女孩的一举一动,时常幻想如果女孩能成
为自己的女朋友该多好。这成为了李平心中永远的痛。他渴望得到女孩的关注,哪怕只是一点点也好。甚至,他开始期盼女孩在和其他男生亲近时能注意到他,这样他就能体会被背叛的& t2 [; ^0 l" ]- m  o( Y
痛苦与快感。一次偶然的机会,李平发现女孩居然和一个高年级的帅气师兄在约会。他激动地跟踪着两人,看着他们牵手拥抱。那一刻,李平感到自己的心像被刀割开了一样,痛彻心扉。7 i7 [: Z, b+ w  ~# @/ Z3 I) g' g
可即便这样,他还是忍不住要偷窥,希望能亲眼看到女孩被另一个男人占有的场景。这种受虐式的幻想成为李平生活中重要的组成部分。他渴望被关注,哪怕以这种扭曲病态的方式。3 R5 @8 ]; G/ ]. T! a
李平的自卑与被背叛的幻想在心中埋下了种子。: s" r! Q6 I; ]$ X* ~2 `

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故事说回来，李平和新员工一起度过了一个月的时间，自然而然地建立起了一种连带意识和伙伴意识。由于年龄相近，李平很快就与新员工打成一片，一起工作一起吃饭。一个月的培
训结束后，李平还邀请新员工一起参加庆功宴。然而，李平心知肚明。根据经验，一旦新员工适应了工作并取得了业绩，他们对自己的看法就会改变。; v8 Q/ w- P+ n4 t; f/ M" v
对于公司来说，只看重实际业绩和数字。无论周围的人如何认可他的诚实和勤奋，如果不能取得实际成绩，其他都没有意义。
李平知道，现在仰慕他的新人们的态度也一定会发生变化。一旦他们熟悉了公司环境并掌握了现状，他们就会开始看不起自己。他心里一直都有一种莫名的不自信。
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李平习惯于预想悲观的未来，这令他备受煎熬。为期一个月的讲座结束，紧随其后的是三个月的现场研修。每位新进员工将与带他们的老员工同行，亲身体验营业现场的运作。命运似乎6 H. m! C, I7 z- F$ ]